หน้าแรก
สมัครสมาชิก
เข้าสู่ระบบ
ตลอดกาล
ลืมรหัสผ่าน?
ลงโฆษณา
ตำแหน่งนี้
50 บาท
ลงโฆษณา
ตำแหน่งนี้
50 บาท
Green curmin ขมิ้นชันดูแลกรดไหลย้อน
ทำธุรกิจเครือข่ายออนไลน์ สมุนไพรรางวัลเหรียญทองระดับโลก
โหลดไฟล์ทุกไฟล์ หาไฟล์อะไรก็เจอ ฟรี!!
ลงโฆษณา ตำแหน่งนี้ 50 บาท
To advertise, please contact us here.
»
หมวดพูดคุยและเรื่องทั่วไป
»
สัพเพเหระ
»
รู้จัก okr เครื่องมือวัดผลการทำงาน ที่ RS Group เลือกใช้
« หน้าที่แล้ว
ต่อไป »
หน้า:
1
ลงล่าง
พิมพ์
รู้จัก okr เครื่องมือวัดผลการทำงาน ที่ RS Group เลือกใช้
33
0
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
unyana
สมาชิกทั่วไป
กระทู้: 443
unyana
24 สิงหาคม 2563, 21:24:47
หลังจากที่ RS ได้มีการเปลี่ยนแปลงโมเดลธุรกิจจากรูปแบบ Entertainment สู่รูปแบบ Commerce อย่างเต็มตัว รวมไปถึงการเปลี่ยนโลโก้องค์กรที่แตกต่างไปจากภาพลักษณ์เดิมอย่างสิ้นเชิง ซึ่งสิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่าองค์กรชั้นนำแห่งนี้ได้ก้าวเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างเต็มรูปแบบ นอกจากนี้ อีกสิ่งหนึ่งที่องค์กรเปลี่ยนแปลงก็คือการนำ okr มาใช้เป็นเครื่องมือในการวัดผลการทำงาน และสำหรับใครที่อาจจะกำลังสงสัยอยู่ว่า okr คืออะไร และเพราะเหตุใดจึงเลือกใช้เครื่องมือนี้ในการวัดผล วันนี้เรามีคำตอบมาฝากทุกคนกัน
ไขข้องข้องใจ okr คืออะไร
okr คือเครื่องมือหรือระบบชนิดหนึ่งที่นำมาใช้ในการวัดผลการทำงาน โดยไม่เชื่อมโยงกับค่าตอบแทนของพนักงาน แต่จะเน้นที่การกระตุ้นให้พนักงานเกิดความท้าทายเพื่อทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยการตั้งเป้าหมายนั้นจะเกิดจากการระดมความคิดของพนักงานและนำเสนอแก่ผู้บริหาร ก่อนที่จะประกาศให้ทั้งองค์กรรับทราบเป้าหมายเหล่านั้นร่วมกัน
okr คือ ตัวแปรสำคัญที่ทำให้ RS ประสบความสำเร็จ
แม้ว่าเครื่องมือวัดผลระบบนี้อาจจะยังไม่เป็นที่รู้จักดีเทียบเท่ากับ KPI หลายคนจึงอาจจะสงสัยว่าเพราะอะไร ผู้บริหาร RS จึงได้เลือกเครื่องมือชนิดนี้เป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้องค์กรนั้นประสบความสำเร็จ ซึ่งเหตุผลก็คือ เครื่องมือนี้มีการตั้งเป้าหมายองค์กรอย่างชัดเจน รวมไปถึงเป้าหมายของพนักงานทุกแผนกและทุกตำแหน่ง จากนั้นองค์กรก็จะประกาศให้พนักงานทุกคนรับทราบร่วมกัน ซึ่งการมีเป้าหมายที่ชัดเจนและประกาศให้พนักงานรับทราบนั้นย่อมทำให้พนักงานทุกคนเห็นภาพเป้าหมายร่วมกัน ส่งผลทำให้การทำงานสอดคล้องไปในทิศทางเดียวกันตามเป้าหมายขององค์กรและเป้าหมายของตนเอง นอกจากนี้เครื่องมือระบบนี้ยังสามารถวัดผลได้จริง นั่นคือวัดผลออกมาเป็นตัวเลขคะแนนหรือเปอร์เซ็นต์ความสำเร็จ และมีกรอบเวลาประเมินผลที่ชัดเจน เช่น วัดผลเป็นรายสัปดาห์หรือรายเดือน เป็นต้น ซึ่งนี่ก็คือเหตุผลสำคัญที่ทำให้ผู้บริหาร RS เลือกใช้เครื่องมือชนิดนี้ เพราะสามารถทบทวนการทำงานได้เรื่อย ๆ ต่างจากการวัดผลแบบ KPI ที่ส่วนใหญ่แล้วนั้นจะวัดผลเป็นรายปี ทำให้ได้เปรียบในการปรับตัวที่รวดเร็วกว่าองค์กรอื่น ๆ ซึ่งสอดคล้องกับยุคที่ธุรกิจต้องมีการแข่งขันกันอย่างดุเดือด
และทั้งหมดนี้ก็คือเหตุสำคัญที่ทำให้
ผู้บริหารของบริษัท RS
เลือกใช้ okr เป็นเครื่องมือในการวัดผลและเป็นกุญแจสำคัญในการผลักดันและขับเคลื่อนองค์กรให้สามารถเดินหน้าต่อไปได้ในยุคที่โลกของธุรกิจนั้นเต็มไปด้วยการแข่งขัน ซึ่งผู้ที่แข็งแกร่งและปรับตัวได้ไวเท่านั้นที่จะสามารถมัดใจผู้บริโภคและยืนหยัดในโลกธุรกิจได้
หากอยากเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรชั้นนำ สมัครงานกับ RS ได้ที่นี่
https://www.rs.co.th/th/career/
และหากใครอยากรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับค่ายอาร์เอส คลิกชมได้ที่นี่เลย
https://www.rs.co.th/th
บันทึกการเข้า
พิมพ์
หน้า:
1
ขึ้นบน
« หน้าที่แล้ว
ต่อไป »
»
หมวดพูดคุยและเรื่องทั่วไป
»
สัพเพเหระ
»
รู้จัก okr เครื่องมือวัดผลการทำงาน ที่ RS Group เลือกใช้